教练研究报告

聘请教练的原因
根据全球最大的教练组织，ICF国际教练联盟2009年最新的研究报告指出：
当受访者被问到为什么聘请教练，而不是治疗师或者辅导员。一般上，他们的答案是教练这服务提供的不仅仅是探索，更重要的是它有行动计划协助受访者前进。

 以下是聘请教练的原因
  自尊/自信 Self-esteem/ self-confidence
  生活与工作的平衡 Work/ life balance
  职业机会 Career opportunities
  商业管理 Business management
  关系 Relationship
  工作表现 Work performance
  人际关系 Interpersonal skills
  沟通技巧 Communication skills
  健康 Wellness
团队绩效 Team effectiveness
  个人组织能力 Personal organization
  时间管理 Time management point 其它 Others

客户体验被教练之后的满意度
客户是否满意他的教练？
根据ICF国际教练联盟2009年最新的研究报告指出，该调查共有13项标准去评估客户对于教练过程的满意程度。95%或更多的受访者表示好或者非常好。

客户有多满意他的教练服务？
 几乎99%的受访者表示对于整个过程都非常或者相当的满意。

客户是否有意愿被教练多一次？
96%的受访者表示如果有同样的状况或环境，他们依然会选择教练服务。

投资在教练上的回报
当获取金钱是一种被期待的结果时，教练可以为客户产出绝佳的投资报酬率。该研究指出，一般而言，这些接受教练协助的个人是可以期待回收3.44倍的投资。

除 了金钱上的回报，教练客户在以下方面得到了极大的帮助：
  自尊/自信 Self-esteem/ self-confidence  
  关系 Relationships    
  沟通技巧 Communication skills    
  人际关系 Interpersonal skills   
  工作表现 Work performance   
  工作与生活的平衡 Work/ life balance  
  健康 Wellness
  职业机会 Career opportunities
  个人组织能力 Personal organization
  商业管理 Business management
  时间管理 Time management
  组织绩效，企业文化，财务规划和投资规划等。

哪里可以找到这些教练呢？

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